Основная информация
Обучение за границей: Карьера

Топ-50 университетов для успешной карьеры

топ-50 лучших университетов за рубежом
1988

В каком вузе учиться, чтобы обеспечить себе хорошее рабочее место и карьерный рост? Мы предлагаем вам список топ-50 лучших университетов за рубежом, который основан на реальной статистике трудоустройства выпускников в 2013 году.

Особенности списка

При публикации подобного рейтинга, в первую очередь уделяют внимание трудоустройству молодых выпускников, а не академическим критериям. Ведь самое главное не оценки, а результат полученного образования.

Отправной точкой для исследования и создания такого списка стали исследования институтом Trendence в 20 наиболее динамичных в экономическом отношении странах мира.

На вопросы исследования ответили более 2500 выпускников, а также специалисты отдела кадров.

Такой подход даёт заметно отличающиеся результаты от обычной системы, используемой в рейтинге лучших университетов мира, например QS или ARWU. И здесь немало сюрпризов. Наиболее значимое отличие – это одни из ведущих позиций университетов с Дальнего Востока.

Присутствие вузов из Китая и Гонконга заметно возросло с 2010 года. А университет Японии вошёл в первую десятку. Также вызывает интерес Великобритания, которая в 2013 году рассматривается как страна, которая производит лучших выпускников, опередив США, по сравнению с прошлым годом.

Найти программы в Англии

2013 Rank

Name

Continent

Country

1

Univ. of Oxford

Europe

Great Britain

2

Harvard Univ.

North America

USA

3

Univ. of Cambridge

Europe

Great Britain

4

Stanford Univ.

North America

USA

5

Mass. Institute of Technology

North America

USA

6

Princeton Univ.

North America

USA

7

Columbia Univ.

North America

USA

8

Yale Univ.

North America

USA

9

California Institute of Technology

North America

USA

10

Univ. of Tokyo

Asia

Japan

11

TU München

Europe

Germany

12

Univ. of California, Berkeley

North America

USA

13

Univ.College London

Europe

Great Britain

14

Univ. of Toronto

North America

Canada

15

Univ. of Edinburgh

Europe

Great Britain

16

École Polytechnique ParisTech

Europe

France

17

H.E.C. Paris

Europe

France

18

Hong Kong Univ. of Sciences and Tech.

Asia

Hong Kong

19

École Normale Supérieure Paris

Europe

France

20

Australian National Univ.

Oceany

Australia

21

Imperial College London

Europe

Great Britain

22

Brown Univ.

North America

USA

23

Indian Institute of Science

Asia

India

24

Univ. of Chicago

North America

USA

25

Tokyo Institute of Technology

Asia

Japan

26

Peking Univ.

Asia

China

27

Univ. of Manchester

Europe

Great Britain

28

Univ. Heidelberg

Europe

Germany

29

New York Univ.

North America

USA

30

McGill Univ.

North America

Canada

31

Duke Univ.

North America

USA

32

Boston Univ.

North America

USA

33

Monash Univ.

Oceany

Australia

34

IE Univ.

Europe

Spain

35

Johns Hopkins Univ.

North America

USA

36

Univ.de Navarra

Europe

Spain

37

King's College London

Europe

Great Britain

38

Swiss Federal Inst. of Tech. Zurich

Europe

Switzerland

39

Cornell Univ.

North America

USA

40

École des Mines ParisTech

Europe

France

41

London School of Economics

Europe

Great Britain

42

Kyoto Univ.

Asia

Japan

43

Fudan Univ.

Asia

China

44

Univ. of California, Los Angeles

North America

USA

45

Univ. of Nottingham

Europe

Great Britain

46

Univ. Commerciale Luigi Bocconi

Europe

Italy

47

Goethe-Univ. Frankfurt am Main

Europe

Germany

48

École Centrale Paris

Europe

France

49

National Univ. of Singapore

Asia

Singapore

50

Univ. of Melbourne

Oceany

Australia

 

Интересные факты

Результаты опроса позволяют сделать точный профиль идеального молодого выпускника. И главный вывод состоит в том, что наиболее важным для специалистов HR является личность кандидата, то есть способ его существования, а не его знания. Молодой выпускник должен уметь представить самого себя, показать свою мотивацию, написать правильное резюме.

Он должен пройти ряд стажировок и обладать навыками работы в команде. Иными словами, работодатели не заинтересованы принципиально в фактическом уровне образования, полученными оценками или приобретенными теоретическими знаниями кандидата. Прежде всего,  для них важны социальные качества. Так называемые «soft skills», которые позволяют достичь успеха в компании.

Например, самыми важными качествами в долгосрочной перспективе являются адаптивность кандидата, способность грамотно общаться и наличие потенциала для совместной работы. 30,5% специалистов HR считают, что профессиональный опыт молодых выпускников должен быть улучшен.

Фактический опыт работы более важен, чем просто управленческие знания. Английский язык не рассматривается больше иностранным языком, но считается насущной необходимостью.

Найти программу обучения

Выберите страну
Магистратура
ОБ АВТОРЕ

топ-50 лучших университетов за рубежом

Редактор Hotcourses Russia

Предложения для вас