Увидели в описании вакансии «гибкие навыки» и не знаете, что это? Все очень просто!
Под понятие «гибкие навыки», или soft skills, подпадает умение общаться, работать в коллективе, творчески мыслить и другие качества, которые не относятся к конкретной специальности, но очень ценятся работодателями.
Мы расскажем, какие бывают гибкие навыки, почему они важны сегодня, и как развить гибкие навыки.
Что такое гибкие навыки?
Гибкие навыки – это личные навыки и качества, которые отвечают за общение и взаимодействие с другими людьми, эффективный подход к решению задач и качественное управление рабочим процессом.
Выделяют 7 основных гибких навыков:
1. Умение работать в команде
2. Умение решать проблемы
3. Коммуникабельность
4. Умение адаптироваться в меняющихся условиях
5. Критическое мышление
6. Тайм-менеджмент
7. Навык межличностного общения
В отличие от hard skills, то есть «жестких навыков», soft skills – это навыки, которые не относятся к конкретной профессии или специальности. Они универсальны и нужны для работы в любой отрасли.
Почему гибкие навыки – это важно?
Еще недавно никто не говорил о soft skills. Кончено, гибкие навыки всегда были у части людей, но вот работодателей больше интересовало профильное образование и рабочий стаж потенциальных сотрудников. Теперь все изменилось.
Сегодня компании все чаще интересуются личностями, индивидуальными качествами и способностями будущих работников. Но, обратите внимание, что гибкие навыки не заменяют образование, а дополняют его.
Вот 10 причин, почему гибкие навыки важны для профессионального роста и достижения карьерных целей:
1. Именно в людях с гибкими навыками компании видят долгосрочных сотрудников, которым не придутся вскоре искать замену. Ведь они умеют адаптироваться к меняющимся условиям, целеустремленные и мотивированные.
2. Навык командной работы и умение решать конфликты особенно важны для получения любой должности, предполагающей работу в коллективе. На это обратит внимание любой эйчар.
3. Коммуникабельность и навык межличностного общения – это залог успешного общения не только с коллегами, но также с клиентами и деловыми партнерами. Современные работодатели ищут сотрудников, которым можно доверять, которые будут профессионально и дружелюбно представлять всю компанию.
4. Те же навыки общения с людьми помогут вам постоянно расширять сеть личных и профессиональных контактов. Это будет полезно для вас и заинтересует каждого работодателя.
5. Люди с soft skills – самостоятельны и организованы. За счет этого они быстрее других достигают карьерного роста и становятся особенно ценными сотрудниками.
6. Внимание к деталям, тайм-менеджмент и умение делегировать обязанности дадут вам возможность эффективно работать над самыми разными проектами и организовывать самые разные процессы. Универсальность работников сейчас высоко ценится во всех сферах.
7. Работодатели часто нанимают и продвигают по службе людей, которые регулярно демонстрируют мотивацию и инициативу. Позитивный настрой и творческий подход покажут работодателям, что у вас есть стремление работать над новыми проектами или самостоятельно решать проблемы.
8. Гибкие навыки идут рука об руку с лидерскими качествами, которые сегодня советуют активно развивать еще со школьной скамьи. Будете ли вы наемным работником или откроете собственный бизнес – без лидерских качеств в современном мире не обойтись.
9. Благодаря гибким навыкам вы всегда сможете презентовать себя в лучшем свете и построить отличную репутацию – не только свою, но и своего работодателя.
10. Наконец, наличие востребованных soft skills сделает вас более уверенным в себе человеком. Как только вы разовьете в себе эти качества и научитесь их применять, у вас сразу появится заслуженное преимущество на рынке труда!
Как понять, есть ли у меня гибкие навыки?
Есть несколько способов понять, есть ли у вас soft skills. Вы можете пройти онлайн тест на гибкие навыки, такой как этот, или просто проанализировать свой собственный опыт.
Скорее всего у вас слабо развиты гибкие навыки, если вы:
- избегаете совместной работы или выполнения заданий с другими людьми
- постоянно опаздываете
- с трудом составляете свое расписание и придерживаетесь его
- долго и сложно привыкаете к любым переменам в работе или учебе
- испытываете неудобство при личном общении с людьми
- не уверены в себе и не готовы повести за собой других
- не чувствуете мотивации и вдохновения
- часто перекладываете ответственность
- ощущаете, что людям некомфортно общаться с вами
Узнали себя? Не расстраивайтесь, ведь гибкие навыки можно развить!
Как развить гибкие навыки?
Далеко не у всех людей гибкие навыки врожденные. Очень многим людям приходится развивать soft skills, чтобы стать более востребованными и успешными в современном мире.
Вот несколько советов от Hotcourses Russian для эффективного развития гибких навыков:
Общайтесь больше
Все очень просто: развивайте коммуникабельность за счет более интенсивного, открытого и продолжительного общения с разными людьми. Заводите новые знакомства, говорите на разные темы, проявляйте дружелюбие и эмпатию.
Ориентируйтесь на обучение
Человек с гибкими навыками всегда готов учиться новому, использовать возможности, прислушиваться к отзывам и чутко реагировать на любые изменения в окружающей обстановке. Именно такое мышление вы должны у себя развить.
Занимайтесь самоанализом
Приучите себя регулярно и объективно оценивать процесс своей работы или учебы. Отмечайте свои сильные и слабые стороны, взлеты и падения, сложные ситуации и то, как вы себя в них повели. Это поможет вам определить, каких именно навыков и качеств вам не хватает сейчас для достижения поставленных целей.
Пройдите хорошие курсы
Вы не удивитесь, узнав, что сегодня существует довольно много оффлайн и онлайн курсов по развитию гибких навыков. Найдите те, что вам понравятся, и пройдите их. Кроме того, поинтересуйтесь, нет ли таких курсов и обучающих программ прямо в вашей компании или учебном заведении.
Читайте правильные книги
От Дейла Карнеги, уже ставшего классикой, до более современных изданий - есть много крутых книг, которые помогут вам развить soft skills. Среди популярных книг для развития гибких навыков – «10 Skills for Effective Business Communication», «Presence», «Trust Factor» и другие. Читайте правильные книги и перенимайте опыт экспертов со всего мира!
Выходите из зоны комфорта
Как бы надуманно это ни звучало, не бойтесь выходить из зоны комфорта, учитесь адаптироваться к разным ситуациям и решать разные проблемы. За счет этого вы получите уникальный опыт, который сразу будет заметен работодателю.
Ведите активную социальную жизнь
В наши дни хороший сотрудник с развитыми soft skills - это деятельный человек. На рабочем месте или во время учебы старайтесь чаще проявлять инициативу, участвовать в разных проектах и мероприятиях, заниматься волонтерской работой, помогать другим и проявлять лидерские качества. Все это – отличный двигатель для развития гибких навыков.
Кстати, зарубежные университеты с каждым годом уделяют все больше внимания развитию soft skills у своих студентов. Для этого в вузах открывают специальные курсы, проводят занятия по развитию лидерства и коммуникабельности, отправляют студентов на стажировки и волонтерские программы, приучают их работать в команде и презентовать себя.
Узнайте, как поехать волонтером за границу, и какие еще есть востребованные навыки у работодателей.
Пообщаться
