Прохождение собеседования на английском языке обычно пугает большинство соискателей должностей в зарубежных компаниях. Даже если вы отлично владеете языком и являетесь профессионалом, собеседование все еще остается волнительным этапом. Кроме того, успешный опыт общения с работодателем – это важнейший шаг на пути к получению работы вашей мечты!
Как не провалить собеседование в иностранной компании? Что сделать и чего, напротив, делать не стоит, чтобы произвести наилучшее впечатление?
Мы подготовили 10 советов, которые помогут вам подготовиться к такому собеседованию…
1) Ориентируйтесь на самые распространенные вопросы
Собеседование – это интервью, в ходе которого вам будут задавать различные вопросы. Для начала, рассмотрим самые традиционные вопросы, которые большинство компаний задает своим потенциальным работникам:
Расскажите о себе
Что говорить: кратко и объективно расскажите о своем образовании, профессиональном опыте и сильных сторонах; можете также упомянуть о неком увлечении, характеризующем вас с положительной стороны (например, спорт, изучение языков, путешествия, рисование и т.д.)
Чего не говорить: не приукрашайте своих заслуг и не заостряйте внимание на подробностях своей частной жизни; не просите работодателя задать более четкий (не столь общий) вопрос
Назовите свои достоинства и сильные стороны
Что говорить: расскажите о нескольких своих достоинствах/навыках/качествах/достижениях, которые заинтересуют данного работодателя; приведите примеры успешного использования своих сильных сторон
Чего не говорить: не говорите только об одном качестве и не делайте безосновательных заявлений; не перехвалите себя
Назовите свои недостатки и слабые стороны
Что говорить: расскажите о нескольких незначительных недостатках, которые не помешают вашей работе на данного работодателя; упомяните о вашем стремлении и готовности работать над исправлением этих недостатков
Чего не говорить: не переусердствуйте с отсутствием или, наоборот, избытком самокритики; не говорите о недостатках, которые могут повлиять на качество вашей работы, а также о вредных привычках и проблемах в личной жизни
Почему вам интересна данная должность?
Что говорить: скажите о достоинствах вакансии и о том, какой опыт вам даст эта работа; проявите свои познания в сфере деятельности компании и конкретной профессиональной сферы
Чего не говорить: избегайте таких аргументов, как отсутствие денег или срочная потребность в любой работе; не проявляйте незнания сферы деятельности компании и конкретной профессиональной сферы
Почему нам стоит выбрать именно вас?
Что говорить: резюмируйте, чем вы можете быть полезным данной компании, что она получит, наняв именно вас
Чего не говорить: избегайте неаргументированного и неуверенного ответа
По какой причине вы ушли с прошлого места?
Что говорить: объективно расскажите о причине смены работы; если это уместно, обязательно скажите о том, что вы хотите развиваться профессионально и получать новый опыт
Чего не говорить: не говорите плохо о бывшем работодателе и не рассказывайте о причинах ухода/увольнения, которые могут охарактеризовать вас с отрицательной стороны
Кем вы видите себя через 5/10/15 лет?
Что говорить: обрисуйте свое будущее, связанное с профессиональным развитием, важную роль в котором сыграет компания
Чего не говорить: избегайте утрированной конкретики и повествования о целях, никак не связанных с карьерой
Во время собеседования вас также могут попросить задать ваши вопросы. Их стоит подготовить заранее. Вы имеете полное право поинтересоваться спецификой данной вакансии и работы компании, а также ее перспективами.
2) Учтите возможные «уловки» компании
Помните, что зарубежному работодателю интересны не только ваши профессиональные достижения, но также личностные качества и моральные принципы. С целью их проверки вам могут быть заданы неожиданные вопросы или искусственно подстроены те или иные ситуации, в которых соискатель должности может проявить себя по-разному. Некоторые работодатели также проводят психологические тесты, помогающие больше узнать о психологическом состоянии и личностных качествах потенциального сотрудника.
С какой же стороны стоит проявить себя?
Что большинство работодателей воспринимает положительно: энтузиазм и оптимизм, здоровый образ жизни, воспитанность, традиционные семейные ценности, стремление к саморазвитию, толерантность и доброжелательность, активную жизненную позицию
Что большинство работодателей воспринимает отрицательно: негативное отношение к жизни и нежелание общаться с людьми, скрытность, вредные привычки, ярко выраженные нетрадиционные политические или религиозные взгляды, недостаток гуманности, социальную инертность
3) Опирайтесь на свое резюме
Будь-то в ответе на ожидаемый или неожиданный вопрос, есть одно важное правило – вы всегда можете опереться на свое резюме и взять именно его за основу того, что вы будете говорить.
Помните, что работодатель уже должен был ознакомиться с CV до собеседования, поэтому вам достаточно развивать содержание резюме и не противоречить ему. Тем не менее, ни на один вопрос не стоит отвечать: «Это уже написано в моем резюме»!
4) Будьте готовы к личным вопросам
Работодатели бывают разные, и некоторых из них могут интересовать те или иные подробности вашей частной жизни. Чаще всего работодателя может интересовать ваше семейное положение и личные планы на будущее, которые так или иначе могут повлиять на вашу профессиональную занятость. Женщину также могут спросить, планирует ли она заводить детей в ближайшее время.
Будьте психологически готовы к подобным вопросам. Отвечать на них стоит прямо, но без излишней откровенности. Если же по какой-то причине вопрос работодателя покажется вам абсолютно неуместным, постарайтесь вежливо уйти от прямого ответа.
5) Выучите профессиональную лексику
Отличное знание профессиональной лексики на английском языке – это гарантия того, что вы точно поймете все вопросы интервьюера и произведете положительное впечатление. Наконец, эти знания будут просто необходимы вам в процессе работы.
6) Узнайте больше о компании и профессиональной сфере
Еще один признак профессионализма, который стоит, при случае, проявить во время собеседования – это знание профессиональной сферы и сферы деятельности конкретной компании.
Будьте в курсе новостей и инноваций в данной области, ознакомьтесь с сайтом компании и компаний-конкурентов, сделайте для себя выводы относительно возможных путей дальнейшего развития профессиональной отрасли. Ваша осведомленность обязательно понравится потенциальному работодателю.
7) Отрепетируйте собеседование
Попросите своего преподавателя или друга, владеющего английским, несколько раз отрепетировать с вами собеседование в компании на примере самых распространенных вопросов. Проговорив приблизительные ответы несколько раз, вы приобретете уверенность в себе и будете комфортнее чувствовать себя во время настоящего собеседования.
8) Научитесь быть откровенным и объективным
Как уже упоминалось выше, в общении с потенциальным работодателем стоит быть достаточно откровенным и объективным. Настройтесь на объективный рассказ о своих достоинствах и недостатках, без приписывания себе несуществующих заслуг. Помните, что работодатель, во-первых, сможет проверить ваши слова, а, во-вторых, ваш настоящий профессиональный потенциал быстро станет понятен в процессе работы.
9) Обратите внимание на внешний вид
Как известно, встречают по одежке, поэтому ваш внешний вид во время собеседования должен соответствовать определенным нормам. В одежде стоит избрать стиль «business casual», а вот от слишком ярких, вызывающих и откровенных костюмов лучше отказаться.
Также стоит учесть специфику должности, на которую вы устраиваетесь, и наличие/отсутствие в компании дресс-кода. Ваша одежда должна быть чистой и опрятной, то же самое касается волос, ногтей и обуви. Одним словом, вы должны производить впечатление ухоженного человека, следящего за своим внешним видом, ведь лицо любой компании – это ее работники.
10) Ознакомьтесь с национальными особенностями и традициями
Наконец, готовясь к собеседованию, стоит учесть национальные особенности страны, в которой вы собираетесь работать. Например, в азиатских странах уделяют большое внимание пунктуальности и чистоплотности, в Англии ценят личное пространство, а в Италии, напротив, часто предпочитают общение на более личном и доверительном уровне.
Заранее узнайте о таких тонкостях или даже стереотипах (ведь порой стереотипы – это утрированная реальность!), чтобы не попасть в неловкую ситуацию во время общения с представителями другой культуры.
Резюме, которое впечатлит работодателя
Пообщаться
