Основная информация
Обучение за границей: Стипендии и оплата

Обучение за рубежом за счет средств работодателя

Что сделать, чтобы работодатель оплатил ваше образование в зарубежном университете?

share image
2871

Еще в прошлом веке известный американский экономист Гэри Беккер доказал, что высшее образование повышает эффективность и продуктивность сотрудника. Именно этим принципом руководствуются работодатели по всему миру, которые оплачивают обучение своих сотрудников.   

К компаниям, регулярно инвестирующим в образование своих работников, относятся такие мировые гиганты, как Starbucks, Disney, AT&T, UPS и Wal-Mart, а также многочисленные менее известные фирмы.

В зависимости от конкретного предприятия, его сотрудник может получить полную или частичную помощь в оплате обучения, или же единовременную выплату в определенном размере.

Как может помочь ваш работодатель?

За рубежом есть компании, готовые в индивидуальном порядке обсудить со своим сотрудником возможность финансирования его образования. Также есть компании, в которых уже предусмотрены определенные схемы инвестирования в обучение работников.

Многие компании-работодатели также сотрудничают с колледжами и университетами в своем регионе, помогая своим сотрудникам получить образование именно в этих учебных заведениях.

Обычно оплатой образования сотрудников занимаются крупные компании, заинтересованные в долгосрочном найме людей и их постоянном профессиональном развитии.

Если вас примут на работу в такую компанию, и она будет заинтересована в вашем образовании и продвижении, вы сможете рассчитывать на поддержку.

Что сделать, чтобы работодатель оплатил ваше образование?

Если вы хотите, чтобы ваша компания оплатила ваше образование, стоит начать с обсуждения этого вопроса с работодателем и подготовки к подписанию соответствующего контракта-соглашения.

Во-первых, необходимо собрать документы, свидетельствующие об уже имеющемся у вас образовании, и наметить программу или учебное заведение, в котором вы хотели бы продолжить свое обучение.

Во-вторых, стоит составить список причин, по которым вашему работодателю будет выгодно ваше образование.

Например:

  • Вы получите новые навыки для работы.
  • Вы станете более продуктивным сотрудником и, таким образом, увеличите доходы компании.
  • Вы сможете выполнять новые задания и получать больший доход.
  • Вы сможете принять на себя лидерские обязанности в компании.
  • Ваше высшее образование улучшит имидж и повысит престиж работодателя.
  • Вы сможете быть наставником для новых сотрудников и передавать им полученные знания и навыки.

В-третьих, важно подготовиться к вопросам, которые могут возникнуть у вашего работодателя. Отвечать на них стоит так, чтобы еще раз указать работодателю на преимущества решения об инвестировании в ваше образование.

Например:

  • Не будет ли учеба отвлекать вас от работы?

Не меняя рабочего графика, я могу учиться на вечернем отделении или в онлайн-формате, получая новые знания и увеличивая свою продуктивность.

  • Стоит ли компании тратить деньги на ваше обучение?

Мое образование будет стоит дешевле найма и обучения с нуля новых сотрудников, инвестиции в мое образование в будущем увеличат доходы компании.

Готовясь к обсуждению вашего образования, постарайтесь максимально изучать позицию работодателя по данному вопросу и опыт других коллег. Заранее продумайте ответы на все вопросы, которые могут возникнуть к вам у работодателя.

Не менее важно заблаговременно уточнить у работодателя условия, на которых он может оплатить обучение своего сотрудникам.

Вот некоторые вопросы, которые вы в праве задать своему работодателю еще в процессе обсуждения возможности учебы за его счет:

  • Какие обязательства наложит на меня обучение за счет компании?
  • Будете ли вы перечислять деньги за учебу напрямую в учебное заведение или будете выдавать их мне?
  • Будете ли вы оплачивать мое обучение от начала до конца учебной программы или вернете мне потраченные деньги уже после получения мною степени?
  • Буду ли я, по условиям контракта, обязан поддерживать определенную успеваемость в процессе учебы? Что будет, если я не смогу поддерживать успеваемость на данном уровне?
  • Что будет, если по какой-либо причине я не смогу продолжать учебу?

Плюсы и минусы учебы за счет работодателя

Получение образования за счет работодателя – это прекрасная возможность, которая может стать ключом к успеху для многих профессионалов. Вместе с тем, это серьезное решение, при принятии которого важно учесть все «за» и «против», с которыми вы можете столкнуться.

Каковы сильные и слабые стороны обучения за счет работодателя?

Плюсы

  • Вы получите очередную академическую степень без финансовых вложений или при минимальных вложениях
  • Готовность работодателя инвестировать в ваше образование скорее всего будет означать его заинтересованность в вас, как в сотруднике
  • Обучение за счет работодателя укрепит вашу позицию в компании
  • Вы будете учиться тому, что реально сможете применить на практике
  • Полученное образование наверняка будет сулить вам продвижение по карьерной лестнице и увеличение зарплаты

Минусы

  • Работодатель может сам выбрать для вас учебное заведение и программу, соответствующие его связям и представлениям о ваших профессиональных потребностях
  • Контракт, который вы подпишите с работодателем, скорее всего наложит на вас определенные обязательства, например, отработать в компании н-ное количество лет после окончания учебы (неудивительно, ведь ни одна компания не хочет платить за обучение чужого сотрудника!)
  • В большинстве случаев можно ожидать, что в процессе и после обучения требования к вам со стороны компании возрастут

Заочное обучение за рубежом

Как получить второе высшее образование за границей?

 

Найти программу обучения

Выберите страну
Магистратура
ОБ АВТОРЕ

author image

Редактор Hotcourses Russia

Must read

4 способа учиться за рубежом бесплатно

Многие студенты сегодня мечтают получить заграничное образование, но далеко не у всех есть финансовые возможности это сделать. Действительно, обучение за рубежом стоит недешево и требует больших затрат от студента и его родителей.   Тем не менее, существует несколько способов учиться заграницей почти бесплатно, и все они так или иначе связаны с финансовой поддержкой, которую университеты, государство или частные фонды оказывают студентам.  

145685

Стипендии и гранты для архитекторов

В эпоху глобальной урбанизации архитекторы становятся все более востребованными. И, как показывает опыт, все чаще российские студенты стремятся получать архитектурное образование за рубежом. Удовольствие это не из дешевых.   Но выход есть – фонды и стипендиальные программы вузов. Наша задача упростить для вас процесс поиска возможных вариантов и помочь найти стипендию.   От общего…   Erasmus Mundus

32622

Гранты и стипендии: Инструкция по поиску (Часть1)

С каждым годом все больше людей задумывается о получении образования за рубежом . И речь идет не только о первой ступени высшего образования, но и о магистратуре, аспирантуре, летних и зимних школах, курсах повышения квалификации или о второй специализации. Однако дальше планов дело не идет. Виной всему миф, что иностранные дипломы доступны только для богатых людей или гениев. Но это не так.   У каждого выпускника есть шанс получить зарубежный

15371

Как найти грант и стипендию за рубежом (Часть 2)

Первый рубеж на пути к желанному диплому можно считать пройденным в тот момент, когда вы определились со списком курсов или образовательных программ, составленным в соответствии с собственным рейтингом вузов. Следующий шаг – добиться финансирования, чтобы обучение было если не абсолютно бесплатным, то хотя бы частично компенсировалось грантом, стипендией или премией.   В первой части статьи “ Гранты и стипендии: Инструкция по поиску (Часть

14922